深化医教协同赋能基层，湘雅医院引领开福区医疗高质量发展新实践
中南大学湘雅医院 时间： 2025-09-03
为深入落实国家关于分级诊疗与基层医疗能力提升的战略部署,在成功搭建湘雅医院与社区医院双向转诊绿色通道基础上,中南大学湘雅医院于2025年8月28日,在老红楼全科医学科会议室隆重召开“开福区基层医生能力提升工程”中期总结会。湘雅医院相关领导、开福区卫生健康局副局长、基层卫生健康科科长,以及开福区16家公立社区卫生服务中心负责人、湘雅全科医学科医护团队与进修学员齐聚一堂,复盘项目成效、共商基层医疗发展新路径。会议由中南大学湘雅医院全科医学科副主任医师主持。
湘雅全科医学科主任表示,该工程筹备于2023年,2024年9月正式落地,计划为开福区16家公立社区卫生服务中心培养30名基层全科医生,周期为三年。项目依托“线上授课+线下工作坊+全脱产进修+导师制”的“六位一体”教培体系,着眼于《基层医疗卫生机构全科医疗质量控制的实施建议(2025版)》提出的“能力达标、过程可控、结果可评”目标,系统提升基层医生的岗位胜任力、临床服务能力与连续服务能力。值得一提的是,基层全科医生线下脱产(全科+专科)培训结束后,仍将持续跟踪学员成长情况,参训医生每年可根据个人专科学习需求,脱产1至2个月前往相应专科门诊深造,逐步实现“全科打底、专科加强”的复合型人才成长路径,真正锻造基层“守门人”能力。
目前,该项目已实现开福区全部公立社区卫生服务中心覆盖,并取得阶段性显著成效,首批学员中,四方坪街道社区卫生服务中心与湘雅团队合作斩获全国赛事二等奖,其“三级诊疗闭环破解高血压困局”案例成为行业范本;捞刀河、洪山街道社区卫生服务中心学员不仅掌握罕见病识别与转诊技能,更反哺全省乡村医生培训,推动优质医疗知识下沉。洪山街道医生通过多科室轮转与MDT病例讨论,建立系统诊疗思维,有效应对“发热查因”等临床难题;湖南省第二人民医院医生则精进急危重症处置与教学能力,立志成为基层“健康守门人”与“教学引路人”。
会上,湘雅团队还分享杭州社区体重管理先进经验,计划结合开福区需求,探索“家医团队+营养师”模式,引入智能监测设备,推动基层慢性病管理精细化,积极响应《基层医疗卫生机构全科医疗质量控制的实施建议(2025版)》中“加强团队协作、提升信息化管理水平”的新要求。开福区卫健局副局长以“三个祝贺”“一个感谢”“两个希望”肯定项目价值,既赞扬湘雅团队成为基层人才培养“主力军”,也期许双方持续深化合作,让结业医生在基层“发光发热”。毕教办老师也指出,项目连续四年实现进修学员100%结业率,为全省全科医学发展注入强劲动能。针对当前“经费拨付不稳”“回科转化评估不足”等问题,湘雅医院全科医学科主任明确后续方向:将联合各方争取稳定经费,扩大培训覆盖面;并建立“结业学员跟踪机制”,通过远程指导促进知识落地转化,真正实现从“训得好”到“用得上”。现场还举行赠书仪式,寄托“持续学习、服务基层”的殷切期望。
本次中期总结会不仅是项目阶段性成果的全面回顾,更是深化医教协同、助力“健康中国”建设的新起点。未来,湘雅医院全科医学科也会此项为模板,系统总结经验、优化培训方案,逐步向湖南省湘雅全科联盟单位推广,形成“点上开花、面上结果”的联动效应,持续提升全省基层全科医生的综合能力。医院也将继续发挥学科优势,与开福区携手培养更多“留得住、用得上、能发展”的基层医疗人才,让优质医疗资源扎根社区,为开福区居民健康保驾护航,为国家基层医疗高质量发展提供“湘雅方案”。
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