为助推DRG支付方式改革，进一步提升医疗服务质量，不断创新管理模式，推动单位高质量发展，8月12日，湖南省胸科医院举办DRG支付方式改革工作推进会暨培训会议。

    会议邀请湖南省医疗保障局医药服务管理处、湘雅医院医务部的专家分别以“DRG改革与医疗机构高质量发展”及“DRG及医院的应对政策”为主题进行授课。
    授课期间，湖南省医疗保障局医药服务管理处专家从“为什么要改革？改革向何处去？面对改革怎么办？”三个问题深入浅出的指导医院如何促进医院高质量发展。湘雅医院医务部全面讲述了DRG的基础知识，及DRG对医院的影响及应对措施，用多个案例分析指导临床医生如何正确填写疾病诊断编码。
    院党委书记对两位专家来单位“传道授业解惑”表示感谢。他在讲话中对DRG改革工作作出具体要求：一是提高认识，增强危机意识；二是转变观念，找准发展定位；三是明确目标，强化责任落实；四是服务大局，勇当改革重任。他号召全院干部职工一定要发挥主人翁精神，在各自的岗位上积极主动配合，发扬结防人“团结一致，战胜困难”的精神，以DRG支付方式改革为契机，助推医院高质量发展。 培训会结束后，大家纷纷表示对DRG支付方式改革有了进一步认识，为下一步工作指明了方向。
    据了解，DRG中文译为疾病诊断相关分组（Diagnosis Related Groups，简称DRG）。DRG付费方式是以病例组合为基本依据，通过大数据的研究方法，综合考虑了病例的个体特征，将临床过程相近、费用消耗相似的病例分到同一个组（DRG）中进行管理的体系，并以组为单位制定医药费用标准进行付费。DRG是一种适用于短期危、急、重症住院医疗费用支付的方式，针对的是住院时间小于60天的住院病例。