11月2日-11月3日，由湖南省医学会全科医学专业委员会主办，湖南省人民医院、中南大学湘雅医院、中南大学湘雅二医院、中南大学湘雅三医院共同承办的2018湖南省全科医学专业委员会学术年会暨湖南省全科、全科助理师资培训班在湖南省人民医院召开，来自全国各地从事全科工作的医护工作者共计500余人参加此次会议。中国医师协会全科分会会长、湖南省卫生健康委科教处副处长、湖南省人民医院院领导出席会议。

会议邀请国内医学专家，聚焦中国全科医生现状，探讨全科医生的培养与使用激励机制，着力推动湖南省全科医学人才培养。

湖南省人民医院为全国全科住院医师规范化培训基地，是湖南省医学会全科医学专业委员会主任委员单位，在全科医生的培养教育中坚持“严进严出”，不断提升全科医生专业水平，培养高质量的“健康守门人”。在湖南省人民医院接受住院医师规范化培训的学员均为大学本科毕业，通过统一组织的理论考核和科室组织的面试，合格者才能被录取。这是“严进”，把关“源头”。之后学员需要接受为期3年的全科医学相关理论学习和临床科室轮转。理论学习包括每年80学时的集中授课和60学时的技能培训。临床科室轮转则需要通过入科培训，才能参加所在轮转科室的医疗工作。

学员都要通过由平时表现、理论考核、临床能力评估考核组成的出科“月考”和每年一次的“中考”（中期考核）。3年培训结束后，需通过全国统一组织的理论考核和湖南省住培办组织的6站式操作考核，才算完成“终考”取得“毕业证书”，上岗参加工作。

据悉，全省现有全科住院医师和助理全科医生规范化培训基地60余家。湖南省全科医学专业委员会以学会组织为平台，开展走基层活动，推广适宜技术，进行业务讲座、现场指导，2018年已开展基层巡讲40余场，培训人员2000余人次，促进基层全科医生综合能力提升。会议强调，虽然全科医生在基层工作，但这并不代表全科医生就“水平不高”。相反，全科医生为疾病诊治的“首站”，要具备常见病、多发病的基本处置能力，还需要具备对于危急重症的“辨识”能力，以及时发现并转诊。在大医院学习培养，到基层工作服务，“严进严出”的培养机制，是国家对全科医生的要求，也是对百姓健康的责任。