2018新年伊始，近日全国大部分地区迎来雨雪冰冻天气，流感发病迎来高峰，全国多地医院儿科爆满，仅省儿童医院急诊科每天收治的感冒发烧患儿就超过1100人次。随着“二孩”政策的全面开放，儿科岗位需求量增大，医院扎堆抢人才。

1月8日，一场别开生面的儿科毕业生双选会在医院门诊四楼大礼堂拉开序幕，464名湖南省儿童医院儿科毕业生与全国48家医院面对面双向选择，寻找各自适合的人选和单位。这是医院连续第六年举办儿科专场双选会，从历年举办的双选会情况来看，儿科医学相关人才都非常抢手。据悉，此次参与招聘的用人单位共有48家省内外医疗机构，其中三甲医院12家。为了吸引优秀的儿科人才，不少医院开出了不低的条件：比如儿科专业的硕士研究生，一次性给予2万元安家费、免费提供三年过渡性住房的条件等。

尽管天寒地冻，但是用人单位和学生的热情都很高。一大早，部分用人单位就赶到双选会现场。九时左右，毕业学生接踵而至，看到自己心仪的医院和岗位后，他们纷纷向用人单位投递求职简历、填写表格，简单的现场面试，并积极展示自己、推销自我。有的三甲医院展位吸引了大批应聘的学生，被围得水泄不通，现场人头攒动，好不热闹。

此次参加双选会的464学员（30名医疗硕士研究生、14名住院医生规范化培训学员，48名医疗本科生、372名护理实习），严格按照儿科学院培养模式进行培训，本科生教育以临床能力培养为重点，着力提高适应新形势下儿科医疗工作要求，培养具有全面儿科医疗知识的专业人才；住院医师规范化培训严格按国家培训内容与要求进行临床科室轮转,以医学理论知识和临床技能的培养为重点，将学员培养成能独立、规范地承担儿科专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。这其中尤其值得注意的30名2015级研究生，他们是与住院医师规范化培训并轨的第一届，在临床一线轮转了33个月，既培养了临床胜任力，又注重科研能力的提升，他们是儿童医院培养出的第一届临床与科研能力协同发展的儿科高级人才。

儿科医生劳动强度大、薪酬相对较低、执业风险相对较高等特点导致了许多学员在专业选择上，不倾向于选择儿科专业，这是造成儿科医生短缺的重要原因之一。而随着二孩政策的放开，这种稀缺性将更为凸显。

南华大学儿科学院自2010年9月成立以来，在全院职工共同努力下，教学设施不断完善，师资力量逐渐雄厚，教学质量稳步提升。医院现有在读学员292人，其中本科生63人，硕士研究生79人，住培生160人。举办此次双选会，正是为了搭建一个用人单位和毕业生互相了解的平台，把优秀人才输送到最需要的地方，实现他们的自我价值，也为了造福更多的孩子们。