随着公立医院医改工作的不断推进，医疗服务收费问题在成为社会关注的焦点问题的同时，也成为医院管理的重要内容。为进一步规范医疗收费，助力临床医务人员准确理解和掌握物价政策，6月16日下午，省儿童医院规划财务部物价办组织各科室主任、护士长、兼职物价员和总住院医师进行物价管理集中培训，培训会由分管规划财务工作的党委副书记主持，院长出席。 

此次培训，特别邀请省发改委价格监督检查与反垄断局两位处长授课。他们通过自己长期参与医疗行业价格监督检查的经历，以一个个现实案例，向大家介绍了价格法律法规的种类以及与医疗相关的价格法、反垄断法、价格欺诈行为等价格法律范畴的定义，并就医院在处理投诉、举报时需关注的问题给大家做了详细说明，希望避免有与医疗收费有关的纠纷发生，把问题消灭在萌芽状态。 

还从护理、检查检验、住院治疗、手术、耗材价格、药品价格六个方面解析了医疗机构价格管理方面存在的问题，他们建议医务人员应该从四个方面加以规范，一是保障患者及家属的知情权；二是加强与患者沟通，耐心解释；三是工作认真细致，加强核查；四是加强新进人员的培训与监管。

培训会上，医院物价办主任就各科室物价政策执行情况进行了通报与分析，使大家对一些容易发生收费错误的问题有了深刻的理解，避免今后在临床工作中出现同类问题。 

会议强调，医疗收费是一项政策性强，涉及面较广的工作，关系到患者的切身利益和医院的正常业务收入。抓好医院物价管理工作，严格执行物价政策，可以给医院带来良好的社会效益。反之，如果医院不能严格执行国家物价政策，多收费、乱收费，不但会损害群众利益，而且会影响医院声誉，甚至威胁医院自身的生存和发展。自2016年开展卫生行风巡查以来，医院层面的物价监管力度在不断加大，作为临床一线人员，科主任、护士长要重视科室物价管理工作，兼职物价员要真正履行好职责，医护共同努力，保证科室合理合法合规创收。
 

会议在总结发言中阐述了两个观点，国家对医疗机构不规范医疗行为的监管有明确的法律法规要求，这就要求医院必须严格执行物价政策，合法收费。另外，医疗收费作为医院收入的主要途径，是各科室绩效考核的基础来源，大家应该要提高全面预算管理的意识，对一些收费进行合理的结构调整，来真正体现医务人员的劳务价值。