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桂阳县“四措并举”稳妥推进医改工作

  时间: 2016-04-06

  桂阳县共有县级公立医疗机构4家,其中县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院为二级医疗机构,县宝山医院为一级医疗机构。省市医改工作部署后,桂阳县紧紧围绕完善“医院管理、法人治理、药品采购和运行补偿”体制机制的目标,立足县情实际,研究制定了《桂阳县县级公立医院综合改革工作实施方案》,突出工作重点,抓住关键环节,从抓规范、建机制、解难题、强保障四个方面,一着不让抓落实,着力建立行之有效的医改推进机制,确保县级公立医院改革工作稳妥推进。

  一是抓规范,全面推行管办、政事分开。由于长期以来缺乏对县级公立医院的明析定位,管办不分,导致县级公立医院管理上职责不清,政事、管办合一,出现监管缺位、执法不严、准入标准不一致等问题,难以满足病人日益增长的医疗需求。针对这一问题,该县进一步明确了政府办医职责,理顺管办职能,强化政府对县级公立医院的所有者职能,加强卫生、财政等部门对县级公立医院的业务和资产管理,切实提高规划、政策、法规、标准和监管能力;全面推行以理事会为核心的公立医院法人治理改革,取消公立医院行政级别,实行院长聘任制,落实独立法人地位和公立医院自主权,形成了以理事会决策、院务会执行、监事会监督三权分离制衡的的现代公立医院法人治理结构。同时,各县级公立医院加强内部运行管理,通过引进人才、改善硬件条件、对口支援等措施,加强临床重点专科建设,并建立分级医疗制度和“诊疗一卡通”、“先诊疗、后结算”等绿色服务通道,推行开展无节假日便民利民服务,提升了县级公立医院的医疗技术和服务水平,基本实现了“小病不出乡、大病不出县”的就医格局。目前,该县优质护理服务示范病房覆盖率达95.71%,预约诊疗服务率达30%;全县4家公立医院平均县外转诊率仅为3%左右,其中县人民医院由医改前的0.9%下降到0.3%,确保了县域内就诊率提高到97%以上,基本解决了“看病难”的问题,切实让广大人民群众实实在在感受到改革的新变化、新气象。

  二是建机制,深化人事分配制度改革。深化公立医院人事制度改革,按核定的床位规模合理确定公立医院人员编制,全面推行聘用制度和岗位管理制度,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,实行定编定岗不固定人员,变身份管理为岗位管理,建立起“能上能下、能进能出”的用人机制,切实增强了公立医院的用人自主权和管理权。同时,深化分配制度改革,制定出台了《县级公立医院绩效考核办法》,将医院的公益性质、运行效率、群众满意度等作为重要指标,实行目标管理,由主管部门牵头考核,考核结果与院长任免、奖惩和医保支付、财政补助、工资水平挂钩,严禁县级公立医院将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩,从制度上保证了不出现大处方坑病人的行为。并在体现绩效优先、兼顾公平的基础上,重点向一线岗位、风险性岗位和技术骨干倾斜,建立起“多劳多得、体现绩效”的分配机制,彻底打破了过去“干与不干一个样、干多干少一个样”的工作格局,充分调动医务人员的工作积极性,切实提高医疗的服务质量和工作效率。

  三是解难题,破除以药补医体制。为彻底破除“以药补医”的旧体制,该县组织卫生、审计、财政、人社和物价等部门,对4家公立医院的医疗卫生资源配置情况开展了前期调研,详细掌握了医改前的医疗服务、绩效考核、收支和负债等情况,并在充分调研论证的基础上,借鉴全省第一、二批试点县市成功经验,立足县情实际,研究制定了《医药价格调整方案》,按照总量控制、结构调整的原则,降低高值医用耗材、大型医用设备检查治疗价格,合理提高诊疗费、护理费、手术费以及中医特色服务等医疗服务项目价格,全县共调整了2040个项目的医疗服务价格,使医务人员的劳动价值得到进一步体现。同时,加强药品、医疗器械管理,规范采购配送行为,台出了《公立医院药品、医疗器械采购配送办法》,所有药品全部实行挂网招标采购,减少了药品购销中间环节,极大降低药品费用,彻底斩断了“以药补医”的利益链条,切实减轻了群众药费负担。目前,全县4家公立医院从201541日起全部取消药品加成制度,实行药品零差率销售,“啥价进、啥价卖、中间不加价”,有效地解决了人民群众“看病贵、看病难”的难题。

  四是强保障,建立健全补偿机制。取消县级公立医院药品加成制后,为确保县级公立医院的公益性和正常运行,该县政府主动破题,从理顺价格体系、加大财政投入、节约运行成本入手,建立健全三方共担的医疗补偿机制,制定出台了《财政补偿政策》,实行药品零差率销售后,按照80%左右通过合理调整医疗技术服务价格弥补和10%通过增加政府投入、10%通过医院节约成本内部消化方式进行补偿,有效地确保了县级公立医院的公益性和正常运行。经初步测算,县财政需每年安排零差价专项补助经费200余万元,县政府已把零差价专项补助纳入了县财政预算,并在县财政十分紧张的情况下,优先拨付20万元,及时解决县级公立医院综合改革宣传发动、工作协调、考察学习等工作经费不足问题,为全县医改提供了有力保障。同时,严格执行医保支付政策,医保、农合与公立医院签约,通过总额付费,确定次均住院费、住院总人次等方式,有效控制患者医药费用不合理增长。(桂阳县委改革办)

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