1月16日,湖南省卫生健康委人才交流服务中心工会成功举办“精细化管理”成果评选暨2025“素质提升年”建言献策活动。旨在通过本次活动落实“精细化管理”成果,提高职工综合素质,推动中心高质量发展。

中心干部职工积极响应此次活动,充分展现了干部职工对单位发展的竭诚奉献和对个人成长的积极追求。

在“精细化管理”成果评选环节,干部职工积极分享他们在实施精细化管理过程中的经验心得和取得的成效,这些成效涵盖了中心内部管理、服务流程、业务发展等多个方面,充分展示了职工在推动中心管理精细化、提质增效方面所做出的积极贡献。

在“素质提升年”建言献策环节,干部职工智慧涌动,围绕如何进一步提升综合素质、增强团队协作能力、优化工作流程等方面,提出了许多富有创意和建设性的意见和建议,展现了职工对素质提升的思考与期待。

中心支部书记、主任在点评时对大家取得的成果及建言献策给予了充分肯定。她指出,此次活动不仅看到了职工在精细化管理方面的显著成效,更感受到了大家为单位发展贡献智慧和力量的热情与决心。她强调,精细化管理是推动单位高质量发展的关键所在,在未来的工作中,要继续深化精细化管理的理念和实践,将此次活动的成果转化为推动单位持续发展的强大动力。同时,针对“素质提升年”提出的优秀意见建议,持续进行跟踪管理,确保落实落地,以增强职工综合素质,打造高质量人才工作队伍。