8月22日—28日，2017年公开招聘工作人员体检人员名单在湖南省卫生和计划生育委员会官网公示，且公示期间未接到任何举报、投诉，标志着省妇幼保级院院公开招聘考试部分圆满完成。
从2012年首次实行公开招聘至今，省妇幼公招已形成“品牌”，吸引了省内外考生累计达3200余人次报名，实际选拔优秀人才463名，占全院在职职工总数的35.4%，为全省妇女儿童健康事业发展提供了坚实的人才保障。
经过不断的探索实践和改进完善，医院公招已逐步形成了一套科学规范、客观公正的考试机制，连续6年“零投诉”。医院领导高度重视，要求以最高标准，最严要求，实现零差错，确保医院公开招聘的公平性和公信力。
一、纪律严明，历史之最
考生、评委双盲管理。考生现场随机抽签确定考试顺序；评委由省卫生计生委人事处、纪检部门和医院纪检部门共同监督抽选，尤其面试的院内评委就在面试当天考前1个小时内抽取；评委考前培训，强调纪律和岗位职责，主评委考前抽签决定，保障考试工作的严谨、公正。
纪委全程监督考题。面试试题委托第三方封闭出题，医院纪委全程监督；面试和操作测试考题都设置2套试卷，考前由考生代表抽签决定考试题本。
考场区实行“全员全程封闭式管理”。评委、考生和工作人员手机和随身物品一律上交，身上不留任何无关物品；考生扫描身份证和查验准考证入场，禁止无关人员出入考试区域；考场设置警戒线，考生进出考场为不折返单行路线；候考区、考试区和候分区工作人员设置活动范围，不得串岗，保卫人员严守把关。
考场电子评分保证“成绩当场宣布”。考场电子评分系统自动倒计时和统分，保证测试成绩当场宣布，既避免人工录分、统分可能出现的差错，又进一步增加面试和测试工作的透明度。
二、组织严谨，历史之最
首次借助网上报名系统，提供优质高效服务。为提高公开招聘报名、资格审核工作效率，人力资源部提前预案，首次启用网上报名系统，考生通过网上报名、直接打印报名表，签字进行现场确认即可完成报名工作。入围面试和实际操作测试的考生，直接在医院官网打印准考证，既提高了考试组织者的工作效率，又大大方便了考生。
坚持以人为本原则，提供人性化关怀和服务。报名现场，医院提供电脑、打印机和网络设备，考生可直接在报名现场网上报考，打印学历在线验证；面试当天，由于天气炎热，考场设置了医务组，并配备常用急救药品，准备了防暑药品，防止考生中暑等突发情况；为确保每位考生及时打印准考证，人力资源部逐一电话通知到人。医院工作人员细心周到的服务，得到了考生一致赞许。
三、考务严格，历史之最
考务工作手册精心准备。每年的公开招聘，人力资源部都会仔细制定考务方案、考试工作流程、工作人员职责分工和纪律要求。2017年面试和实际操作测试考务工作手册也经反复论证 、多次讨论，不断修改完善形成，考务工作手册对每一个关键时间点、关键节点都作了细致安排，责任到人。对考试考务工作的各个流程、环节和细节都作了统筹布置，以点带面，从线到面逐步形成整体方案。
考务培训会议精心安排。为保证考试的顺利开展，8月3日和8月11日，人力资源部分别在面试和实际操作测试前夕召开考务培训会，对所有考务人员进行考前培训。会上明确工作人员分工和岗位职责，强调考场纪律、考试流程和注意事项。考务工作实行组长负责制，人力资源部事先组织考区组长对测试的流程、路线进行培训，再由组长负责培训本区域工作人员熟悉其引导路线和职责分工，确保每位工作人员对本岗位职责和要求了然于心。
考试结束，考生们纷纷表示，亲身经历了省妇幼的公开招聘考试后，感受到了省妇幼严谨认真的工作风格，温和谦逊的工作态度，整洁舒适的工作环境，他们迫切希望加入湖南省妇幼保健院团队。
面试和技能测试期间，由省纪委驻卫计委纪检组、省卫计委人事处和省人社厅事业单位综合人事处组成的巡考组，对考试进行全程巡视、监督与指导。巡视组领导在认真查看了考试全过程后表示，省妇幼运用现代信息技术，组考严格，流程规范，考试线路清晰，考纪严明， 可以作为公开招聘考试的“标杆”，进行经验推广。
2017年公开招聘考试，院领导高度重视，兄弟部门大力支持，人力资源部上下一心，举全院之力，以最高标准、最严要求圆满地完成了主要考试工作。未来的公开招聘，将立足于医院发展大局，以医院利益为根本，结合医疗、保健、科研和业务发展，为医院建设和全省妇女儿童健康事业发展提供人才保障，助力发展。
公安备案号：43010502000560
