公开招聘 助力发展——省妇幼2015年公开招聘考试部分圆满完成
时间： 2016-04-06
6月24-26日,湖南省妇幼保健院2015年公开招聘工作人员体检人员名单在网上公示,且公示期间未接到任何举报、投诉,标志着公开招聘考试部分圆满完成。此次招聘考试,涵盖36个专业共43个岗位,计划招聘102人。通过资格审查共388人获得参考资格。经笔试、面试和实际操作测试,共有82人入围并获得体检资格。
从2012年湖南省妇幼保健院首次实行公开招聘至今,经过4年的探索实践和改进完善,2015年公开招聘工作领导重视、组织严谨、布局精心、考务严格、纪律严明,逐步形成了一套科学规范、客观公正的考试考务机制,确保了招聘考试的公信力和公平性。
一是领导重视。考前,3次院长办公会、学术委员会专题研究讨论2015年度公开招聘计划、面试和实际操作测试方案;院长盛小奇、党委书记方超英多次听取汇报,并提出了明确要求:严密组织,细化方案、规范程序、优化流程、做好预案,不留任何漏洞。加强考务管理,严肃考风考纪,做到纪律和规则面前人人平等;考试中,省卫生计生委人事处处长郭子华、省纪委驻省卫生计生委纪检组副组长余鑫维、省人社厅事业单位人事管理处副处长雷俊等领导亲临现场巡视督查,要求考务人员务必严肃考纪,端正考风,确保考试的公平公正。
二是组织严密。在总结以往考务工作经验的基础上,医院根据2015年公开招聘方案要求,经反复论证 、多次讨论,不断修改完善《面试和实际操作侧考务工作手册》,对相关政策规定、工作程序、工作职责和注意事项等作了详细规定,对考试考务工作的各个流程、环节和细节都作了全面考虑和统筹安排。
三是强化培训。为保证考试的顺利开展,6月12日和6月18日,医院人力资源部分别在面试和实际操作测试前夕召开考务会,对所有考务人员进行考前培训。明确人员分工和岗位职责,强调考场纪律、测试流程和注意事项。考务人员事先对考生身份验证、抽签侯考、一对一引导入考场、面试或实际操作测试和侯分等流程进行预演。精心的培训保证每个考务人员对考试流程和岗位职责了然于心。
四是严明考纪。实行“全员全程封闭式管理”,评委、工作人员和考生手机等电子设备一律上交;评委、考生均为现场随机抽签分组,实现双盲管理;电子设备和工作人员双重验证考生身份;考场电子评分系统保证“成绩当场宣布”;考场为封闭式管理,无关人员不得进出考试区域;由省纪委驻卫生计生委纪检组、省卫生计生委人事处和省人社厅事管处组成的巡考组,对考试进行全程巡视、监督与指导;对极个别违纪违规考生当场进行现场处理,多管齐下,多措并举,严格管理,严肃考风考纪,切实维护了考试的严肃性和公平性。
五是创新思维。利用新媒体,招聘通知即时接收。报名前,人力资源部注册“湖南省妇幼保健院公招”微信公众号,考生轻松扫描微信二维码,即可通过新媒体接收考试信息,保证了通知传达的准确高效快速;创新方法,学历学籍即时认证。报名时,医院提供电脑、打印机和网络设备,要求考生在“学信网”学历在线认证,并现场打印“教育部学籍在线验证报告”,大大提高了资格审核的准确性和权威性。
六是注重服务。医院始终坚持以人为本的理念,多为考生考虑,注重为考生提供人性化服务。考务安排尽可能保证标识清晰醒目、布局规范合理、考场环境整洁明亮,并配备常用急救药品,安排专人负责考试期间考场的医疗救护工作。
分享到微信
用微信“扫一扫”，点击右上角分享按钮，
即可将网页分享给您的微信好友或朋友圈。
公安备案号：43010502000560 